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組織應確定改進機會，并實施必要的措施，以實現(xiàn)其職業(yè)健康安全管理體系的預期結果。為了達到預期的結果。組織應建立、實施和保持包括報告、調查和采取措施在內的過程，以確定和管理事件和不符合。當事件或不符合發(fā)生時，組織應：及時對時間和不符合做出反應，并在適用時采取措施予以控制和糾正以及處置后果。

在工作人員的參與和其他相關方的參加下，通過下列活動，評價是否采取糾正措施以消除導致時間或不符合的根本原因，防止時間或不符合再次發(fā)生或在其他場合發(fā)生。需要調查的部分有調查事件或評審不符合；確定導致時間或不符合的原因；確定類似時間是否曾經(jīng)發(fā)生過，不符合是否存在，或他們是否可能會發(fā)生。在適當時，對現(xiàn)有的職業(yè)健康安全風險其他風險的評價進行評審；按照控制層級和變更管理，確定并實施任何所需的措施，包括糾正措施；在采取措施前，評價與新的或變化的危險源相關的職業(yè)健康安全風險；評審任何采取措施的有效性，包括糾正措施；在必要時，變更職業(yè)健康安全管理體系。

糾正措施應與事件或不符合所產(chǎn)生的影響或潛在影響相適應。組織應保留文件化信息作為以下方面的證據(jù)包括：事件或不符合的性質以及所采取的任何后續(xù)措施；任何措施和糾正措施的結果，包括其有效性。組織應就此文件化信息與相關工作人員及其代表和其他的相關方進行溝通。保持和保留文件化信息作為持續(xù)改進的證據(jù)。

職業(yè)健康安全管理體系對組織中人員以及工作相關的傷害和健康損害的預防形成了具體的體系指導通過建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系，以改進健康安全、消除危險源并盡可能降低職業(yè)健康安全風險、利用職業(yè)健康安全機遇，以及應對與其活動相關的職業(yè)健康安全管理體系不符合。

    通過職業(yè)健康安全管理體系達到持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效；滿足法律法規(guī)要求和其他要求；實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標。